Industriepolitik für Chips und Batterien: Hoffnung für Autobauer

Die Lage. KI statt menschlichen Mitarbeitern: Die Allianz will 1.500 Call-Center-Agenten ersetzen, der US-Tech-Konzern HP spart 6.000 Stellen ein, die große britische Anwaltskanzlei Clifford Chance trennt sich von zehn Prozent seiner Belegschaft in HR und IT.

Lange befürchtete Jobverluste durch Künstliche Intelligenz werden in diesen Tagen handfeste Realität. Die Einzelbeispiele stehen für einen systemischen Wandel. Es ist bereits die Rede von einer „Job-Apokalypse für Generation Z“.

Das müssen Sie heute wissen: Volkswirtschaften müssen sich auf eine Umwälzung des Arbeitsmarktes gefasst machen – dadurch wird hoher politischer und gesellschaftlicher Druck entstehen. Gleichzeitig werkelt KI in zunehmend kritischen Funktionen, wird aber oft von rivalisierenden Mächten kontrolliert. Digitale Souveränität ist kein Luxus mehr, sondern Notwendigkeit.

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